对此，市劳动部门有关负责人表示，在调查对象中，本科生不单是指应届本科生，而是指具有本科学历的员工，部分具有本科学历的员工目前已经担任了企业高管，而且本次只调查了1000家企业，样本较少，从而拉高了本科生的平均数。

应届毕业生期望找到一份高薪工作。记者 曹雪琴 摄

　　调查数据显示

　　本科生月工资高达5700元

　　根据市劳动部门发布的《2007年劳动力市场工资指导价位》，工资与学历基本成正比关系，其中博士及以上学历者月工资平均数为12600元，硕士月工资平均数为12500元，本科生月工资平均数为5700元，大专生月工资平均数为4100元，高中、中专、技校生月工资平均数为3200元，初中及以下学历者月工资平均数为1870元。

　　部分市民质疑

　　这个指导价不够科学

　　对此，部分市民存在疑问，认为这个指导价不够科学。 一位曾经在人才市场工作过的市民表示：“我对于工资水平可以说有一定了解，博士和硕士我就不说了，本科生应该没有所谓的月平均工资5700元。我也是本科生，干了6年，才算有5000多元钱的工资，而在我四周，即使是本科毕业，工资能突破5000元以上的也只有比较顶尖的专业技术人才，专科生也没有4000多元。”

　　市民王小姐则表示：“可能统计对象大都集中在一些大企业、大公司，才会导致调查的工资水平偏高。”

　　人才市场

　　应届本科生月薪2000元左右

　　智通人才市场一位工作人员表示，据他了解，大部分企业招应届毕业生给出的工资大都在2000元左右，甚至有的低于1500元。“当然也不排除具有工作经验的本科学历应聘者能拿到高薪。”

　　该工作人员表示，对于市劳动局公布的指导价应一分为二来看，“具有本科学历的企业高管和本科学历的应届生应该分开来统计，因为这两者并不具有可比性。”

　　中心人才市场一位工作人员告诉记者，月薪5700元对于应届本科生而言偏高，目前应届本科生工资大概在1500-3000元之间，其中绝大部分在2000—2500元之间。该工作人员表示，目前一些行业经理级别人员的工资才有4000—5000元，本科生月平均工资高达5700元数值过高。

　　劳动局回应

　　今后抽样计划增加到1万家企业

　　市劳动局有关负责人表示，由于人手等条件限制，本次抽样仅调查了全市1000家企业，今后将计划采用企业网上申报的形式采集数据。届时，抽样的覆盖面计划增加到10000家，覆盖面广，抽样形成数据也将更权威。

　　据了解，在价位表上，分高中低三种，参考数据时，企业要先对员工的职称、学历、工作年限等进行综合考虑，比如员工具有高级职称，服务年限在10年以上，平常工作能力也表现得很好就可以参考高位数的数据，比如5700元/月。而一名新员工大学刚毕业，刚刚入职，就可以参考低位数的数据，比如2000元/月。“比如一些老板假如是本科生，其工资将远高于普通应届毕业生，这样就拉高了整个本科生的平均工资。”（记者 卢宇雄）